Prof. dr. M.Y. Bongers, Maxima Medisch Centrum/ Maastricht University, (gepensioneerd) Gynaecoloog

Bio
Gynaecoloog tot april 2024 in Maxima MC. Sinds 2015 hoogleraar benigne gynaecologie aan de Universiteit van Maastricht. Mijn inzet vooral voor de gewone gynaecologische klachten waarbij er veel onderzoek is ingezet en gedaan om het leven van vrouwen te verbeteren zowel thuis als op de werkvloer. Inmiddels zijn 20 promovendi gepromoveerd op onderwerpen zoals behandeling van hevig menstrueel bloedverlies, myomen, endometriose, verzakkingen maar ook uitblijvende zwangerschappen. Sinds april 2024 ben ik met pensioen maar zet mij nog in voor de wetenschap en voor ontwikkeling van nieuwe projecten binnen passende zorg (ISA).

Presentatie
Menstruatieleed op de werkvloer. De menstruatie wordt als heel hevig ervaren door meer dan 500.000 vrouwen in Nederland. Hevig menstrueel bloedverlies (HMB), dysmenorrhoe, irregulier HMB en premenstrueel syndroom hebben impact op kwaliteit van leven en welzijn. Dat betekent dus dat op de werkvloer veel vrouwen maandelijks een probleem hebben. Hier is echter heel weinig oog voor. In een grote online vragenlijst aan meer dan 42.000 vrouwen geeft 85% aan dat dysmenorrhoe het dagelijks leven beïnvloedt. Naast het ongemak voor vrouwen, veroorzaakt dit ook noodzakelijk werkverzuim. Een groot Amerikaans onderzoek laat zien dat het hebben van hevige menstruaties aanzienlijke economische gevolgen voor vrouwen op de werkplek heeft: verlies van werk door menstruatieleed wordt gecalculeerd in 2002 op 1692 dollar per jaar per vrouw. Nu na twintig jaar is dat bedrag nog veel hoger. Heel voorzichtig start in Nederland de maatschappelijke discussie op over menstruatieleed. Onderwerpen als delay in diagnose en het herkennen van endometriose, menstruatie verlof en menstruatie armoede zijn recent in het nieuws geweest. Maar het ontbreekt echter aan structurele initiatieven, plannen en verbeteringen om deze problematiek aan te pakken. Daarnaast is de impact van menstruatie problematiek op de maatschappij in de zin van stoppen met werken en werkverzuim niet duidelijk in beeld. Oog voor menstruatieproblemen op de werkvloer kan veel leed voorkomen voor de werkneemsters maar ook voor de maatschappij.